華錄集團團委開展 “創新發展?青年擔當”活動

來源:  集團團委 時間:2020-11-24

黨的十九屆五中全會《建議》中明確指出,要“堅持創新驅動發展,全面塑造發展新優勢”。青年是推動企業創新發展的生力軍和突擊隊,引領青年主動投身創新實踐,充分發揮青年的聰明才智,既是華錄集團團委貫徹落實集團黨委和上級團組織的重大戰略部署、服務企業創新發展大局、促進企業做強做優做大的重要舉措,也是各級團組織服務青年所急所盼,為青年提升創新能力、投身創新實踐、展示創新才華搭建平臺提供支持,進一步團結凝聚青年的重要載體。2020年,結合各企業工作實際,華錄集團各基層團組織廣泛開展“創新發展•青年擔當”活動。

北方華錄團總支開展了面向公司全體青年團員的各種專項培訓和文化綜合體數字化示范應用項目,并多次舉辦“讀書分享”會活動。

華錄出版團總支承辦職工素質建設工程動漫影視制作培訓班項目,本次培訓共48學時,40余名團員青年參加課程培訓。

華錄森寶團支部利用線上培訓和直播平臺途徑,提升營業人員的銷售帶貨、溝通表達能力,同時增強品牌和產品的曝光率與活躍度,拓展多元的渠道模式和客戶群體。

華錄松下團委成立了由制造、開發、生技等多部門組成的青年攻關小組,降低AD300G光盤不良率,創造效益198萬元,大幅降低用電量,降低了二氧化碳排放量,消減了材料消耗。

華錄國正團支部開展了卡扣自動化改善活動,減少人工費32萬元,產品質量提高1.2%,節省嫁動費13萬元。

金華錄團總支開展“加強供應商及材料的管理,確保音箱產品完成品質量”活動,以各部門團員青年為骨干,從規格完善、部品評價、工藝補償、供應商持續改進等方向推進,確保完成品出檢批次合格率達到99.5%。

信產物業團支部以提升物業青年技能和服務本領為出發點,采取全體青年相互授課方式,為青年職工搭建互動學習、交流經驗的平臺。

信產本部團支部開展了青年崗位經驗交流培訓,通過公司各崗位人員的經驗分享,提出了多項合理化建議,幫助青年開拓思維,提升人員管理水平,促進公司提質增效。

華錄影音團支部結合企業生產實際,發出了“企業增盈,青年先行”的倡議,通過青年員工的改進方案,減少了生產過程中的不良品,降低了生產成本。

集團北分團支部開展了青年微課堂活動,搭建團員青年學習交流的平臺,豐富了青年的創新知識結構,培養了青年創新創效的意識,為青年個人及企業的發展起到了一定的推動作用,共20余人次參加,8人次學習交流分享。

集團總部團支部組織青年科研人員積極參加線上線下的創新技術培訓和大會,提升青年技能水平和個人成長,共計20余人次參加。組建青年科研課題攻關和質量保障小組,共發現解決軟硬件問題超過100項,獲得專利授權12項。

華錄科技團支部組織青年員工積極對外推廣公司產品,并帶領青年員工制作各類產品宣傳視頻、教程視頻10余項,為公司節省了大量成本,同時,公司產品也獲得了良好的口碑。

易華錄團委開展“中關村金種子工程企業路演”活動,相關項目將被優先推薦至中關村前沿技術儲備項目庫,優先入駐中關村管委會認定的硬科技孵化器、創新型孵化器等機構,享受優質孵化服務以及其他服務費用優惠。

中唱團總支組織優秀青年負責以專業化音樂推廣服務為目標的“學習強國”學習平臺“中唱之聲”一級專欄的內容策劃、設計搭建及運營,專欄通過細致化的板塊分類為全體黨員、青年群體提供正能量、符合主旋律的優質音樂內容,引導青年樹立積極向上的世界觀、價值觀。

華錄集團各基層團組織將持續深入開展形式多樣的創新創效活動,不斷完善企業創新的組織管理、創新平臺、創新流程、產權管理體系,科學有效地推進青年創新工作,培養創新人才,為推動華錄集團實現關鍵技術創新、提升管理效能、做強做優做大作出新的更大貢獻。

 

 

 

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